University of Twente Student Theses
De invloed van sociale interactie en ervaren autonomie op de relatie tussen het nieuwe werken en arbeidstevredenheid.
Begeman, M.C. (2015) De invloed van sociale interactie en ervaren autonomie op de relatie tussen het nieuwe werken en arbeidstevredenheid.
|
PDF
361kB |
| Abstract: | HNW is in dit onderzoek in verband gebracht met attitude, autonomie, sociale interactie en arbeidstevredenheid. In de eerste studie werd een vragenlijst afgenomen onder 65 medewerkers. Positieve relaties werden gevonden tussen het hebben van een positief gevoel tegenover HNW en de mate van tijdonafhankelijk werken. Eenzelfde verband is gevonden voor thuiswerken. In studie 1 is niet gevonden dat de mate van HNW samenhangt met arbeidstevredenheid. Tussen ervaren autonomie en arbeidstevredenheid werd echter wel een positieve samenhang gevonden. In een tweede studie is van 11 medewerkers gedurende een werkweek data verzameld met behulp van sociometers en een dagelijkse vragenlijst. In studie 2 is wel een positieve samenhang gevonden tussen HNW en arbeidstevredenheid. Verder hangt de mate van fysieke nabijheid van collega's positief samen met arbeidstevredenheid, en hangt een toename van spreektijd negatief samen met arbeidstevredenheid. De relatie tussen HNW en arbeidstevredenheid werd niet versterkt door sociale interactie. |
| Item Type: | Essay (Master) |
| Faculty: | BMS: Behavioural, Management and Social Sciences |
| Subject: | 43 environmental science, 70 social sciences in general, 77 psychology, 85 business administration, organizational science |
| Programme: | Psychology MSc (66604) |
| Link to this item: | https://purl.utwente.nl/essays/68839 |
| Export this item as: | BibTeX EndNote HTML Citation Reference Manager |
Show download statistics for this publication
Show download statistics for this publicationRepository Staff Only: item control page